Asimismo el TC interpretó que el empleado no está obligado a descansar en vacaciones y que puede disfrutar de esos días como quiera, incluso trabajando, a condición de que no se produzca competencia desleal, haya un pacto de plena dedicación o pueda perjudicar los intereses de una de las partes. A la luz de la jurisprudencia, la
Hola puedo pedir una excedencia voluntaria estando de baja it por enfermedad común y trasladarme un otra comunidad y seguir cobrando ahi mi it en otra comunidad, para cuidar de mi hijo menor de edad de 5 en residencia como gerocultora,pero quiero quiero pedir una excedencia voluntaria para cuidar de mi
Empresasde trabajo temporal en paterna. La excedencia voluntaria es una ventaja para el empleado. Como tal, suele quedar a discreción del empresario y no suele ofrecer la misma protección laboral que la FMLA. Las empresas que optan por ofrecer esta prestación pueden actualizar sus políticas de empresa o manuales del empleado con
Lasvacaciones legales en Chile son un derecho que tienen todos los trabajadores para ausentarse del trabajo en un periodo determinado de manera anual. Cabe destacar que también son
EnEspaña se puede trabajar en varias empresas a la vez, ya sea con contrato indefinido, fijo, discontinuo, temporal, o incluso si ambos son a jornada completa. Salvo que una de las empresas recoja en su convenio o entre su reglamento, este indicado expresamente que no se podrá trabajar en otra compañía del mismo sector.
Trabajaren vacaciones: ¿Qué sucede si lo hago en otra empresa? Cuando decides trabajar durante tus vacaciones en otra empresa, es importante tener en cuenta u9lh.puedo trabajar en otra empresa estando de vacaciones
